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國以才立，企以才興。4月15日至16日，水利地產(chǎn)公司組織召開2021年名企優(yōu)才新員工轉(zhuǎn)正考核會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)班子、中心負(fù)責(zé)人、入職引導(dǎo)人及新員工參加會(huì)議。 會(huì)上，28名新員工分別就自己入職以來的工作與學(xué)習(xí)情況進(jìn)行匯報(bào)，并分享對公司企業(yè)文化的理解、踐行以及未來的工作規(guī)劃。考核過程緊張有序，是水利地產(chǎn)公司蓬勃向上的新生力量的一次展示。 最后，董事長湯樹林對新員工的表現(xiàn)給予肯定并提出四點(diǎn)建議：一是禮儀表達(dá)規(guī)范化，注重細(xì)節(jié)管理；二是匯報(bào)模塊標(biāo)準(zhǔn)化，培養(yǎng)結(jié)構(gòu)思維；三是工作成果數(shù)據(jù)化，增強(qiáng)論點(diǎn)論證；四是規(guī)劃展望深刻化，實(shí)現(xiàn)崗位價(jià)值。水利地產(chǎn)公司將繼續(xù)優(yōu)化人才培養(yǎng)體系，做好青年人才的儲備與管理，助力公司可持續(xù)發(fā)展。（供稿：水利地產(chǎn)公司）
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